Hotel Hübner
Hotel Hübner
205 Bewerbungen und über 2.000 neue Follower – wie wir für Hotel Hübner Sichtbarkeit und Bewerberqualität auf Social Media neu definiert haben.
Marke
Das traditionsreiche Hotel Hübner in Warnemünde umfasst das 4-Sterne-Superior Strand-Hotel Hübner direkt an der Ostsee sowie das ruhig gelegene Park-Hotel Hübner in unmittelbarer Nähe. Bekannt für erstklassigen Service, gehobene Gastronomie und einen exklusiven Wellnessbereich, bietet das familiengeführte Unternehmen seinen Gästen eine Mischung aus maritimem Flair und modernem Komfort.
Mit über 100-jähriger Geschichte zählt Hotel Hübner zu den renommiertesten Adressen an der Ostseeküste.
Ziel war es, diese starke Marktposition auch auf Social Media zu transportieren – durch eine professionelle, ansprechende Präsenz sowie die gezielte Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen über moderne Recruiting-Kanäle.
Herausforderung
Für Hotel Hübner galt es, eine Social Media Präsenz zu etablieren, die dem hochwertigen Anspruch der Marke gerecht wird und gleichzeitig neue Zielgruppen anspricht.
Neben dem organischen Aufbau von Reichweite und Markenbindung lag ein besonderer Fokus auf der Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen – sowohl für Fachpositionen als auch für Ausbildungsplätze und Führungsrollen.
Die Herausforderung bestand darin, klassische Recruiting-Ansätze mit modernen Social Media Strategien zu verbinden und eine authentische, sympathische Arbeitgebermarke zu präsentieren, die sich im umkämpften Bewerbermarkt der Hotellerie klar abhebt.
Lösung
Social Media Management
Wir entwickelten für Hotel Hübner eine hochwertige Social Media Präsenz auf Instagram und Facebook, die die Werte der Marke – Gastfreundschaft, Exzellenz und Wohlfühlatmosphäre – authentisch widerspiegelt.
Im Mittelpunkt standen ein strukturierter Redaktionsplan, die Gestaltung eines einheitlichen visuellen Auftritts sowie die gezielte thematische Ausrichtung auf die Stärken beider Hotels.
Content Creation
Durch regelmäßige, professionelle Fotoshootings und Videoproduktionen entstand hochwertiger Content, der die besonderen Erlebnisse und die Atmosphäre des Strand-Hotel und Park-Hotel Hübner bildstark und authentisch transportiert.
Social Recruiting
Parallel entwickelten wir eine Recruiting-Strategie, die klassische Ansätze mit modernen Funnel-Systemen kombinierte.
Für verschiedene Positionen – von Azubis bis hin zu Führungskräften – schalteten wir gezielte Kampagnen auf Meta und TikTok, jeweils unterstützt durch optimierte Bewerber-Funnels, die auf eine maximale Conversion und eine schnelle Bewerbung innerhalb weniger Minuten ausgelegt waren.
Leistungen
Entwicklung einer hochwertigen Social Media Präsenz auf Instagram und Facebook
Erstellung eines konsistenten, markenkonformen Contentplans
Regelmäßige professionelle Content Creation (Foto- und Videoproduktion)
Konzeption und Umsetzung von Social Recruiting Kampagnen auf Meta und TikTok
Aufbau von Conversion-optimierten Bewerber-Funnels zur Express-Bewerbung
Ergebnisse
Seit Beginn unserer Zusammenarbeit im August 2024 konnten wir plattformübergreifend bisher über 2.000 neue Follower auf Instagram und Facebook gewinnen und die Markenwahrnehmung nachhaltig stärken.
Im Bereich Social Recruiting wurden durch mehrere Kampagnen auf Meta und TikTok insgesamt 205 Bewerbungen generiert – bei einem Gesamtwerbebudget von rund 3.000 € und einem durchschnittlichen Cost per Lead (CPL) von nur 14,63 €.
Besonders hervorzuheben ist die erfolgreiche Besetzung einer Führungsposition innerhalb eines Monats über Social Media Recruiting.
Follower
+2.000
Bewerbungen
205
Werbebudget
3.000 €
Kosten/Bewerbung
14,63 €
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